Opções de ações bb & t

Acesso negado.

Acreditamos no fornecimento da perfeita experiência do cliente e a mais alta prioridade na proteção de suas informações confidenciais. Por motivos de segurança, suspendemos temporariamente o acesso on-line à sua conta.

Para acessar sua conta, por favor:

Visite uma agência do BB & amp; T ou faça login no U by BB & amp; T & reg; aplicativo móvel Envie um texto para o MYBBT (69228) (se você tiver um número de celular registrado no BB & amp; T) Ligue para nosso suporte bancário on-line no telefone 888-228-6654 e forneça o código de referência abaixo.

Código de referência: (18.6c341602.1522832629.693cbca2)

Agradecemos sua paciência e aceitamos nossas desculpas por qualquer inconveniente que isso possa ter causado.

&cópia de; , Banca de Filial e Empresa de Confiança. Todos os direitos reservados.

Acesso negado.

Acreditamos no fornecimento da perfeita experiência do cliente e a mais alta prioridade na proteção de suas informações confidenciais. Por motivos de segurança, suspendemos temporariamente o acesso on-line à sua conta.

Para acessar sua conta, por favor:

Visite uma agência do BB & amp; T ou faça login no U by BB & amp; T & reg; aplicativo móvel Envie um texto para o MYBBT (69228) (se você tiver um número de celular registrado no BB & amp; T) Ligue para nosso suporte bancário on-line no telefone 888-228-6654 e forneça o código de referência abaixo.

Código de referência: (18.6c341602.1522832629.693cc3b3)

Agradecemos sua paciência e aceitamos nossas desculpas por qualquer inconveniente que isso possa ter causado.

&cópia de; , Banca de Filial e Empresa de Confiança. Todos os direitos reservados.

O BB & T elimina as opções de ações para executivos como parte da compensação de ações.

Richard Craver.

A BB & T informou que mudou sua estrutura de remuneração após conversas com acionistas.

O conselho de administração da BB & amp; T Corp. fez uma mudança significativa na remuneração dos executivos, eliminando as opções de ações e colocando mais ênfase em vincular o número de ações concedidas ao desempenho da empresa.

Os cinco executivos mais bem listados do banco também não receberão um aumento no salário base no ano fiscal de 2017.

O conselho aprovou as mudanças na terça-feira.

"No ano passado, o BB & T contratou e escutou proativamente os acionistas em relação ao nosso programa de remuneração de executivos", disse o porta-voz Brian Davis na quarta-feira.

“As ações descritas refletem as mudanças significativas que fizemos como resultado dessas conversas. O programa de remuneração de executivos da BB & T é baseado em incentivos e reflete uma cultura de remuneração por desempenho. ”

Para o ano fiscal de 2017, 50% dos prêmios de ações concedidos serão em unidades de compartilhamento de desempenho, enquanto os outros 50% estarão em unidades de estoque restritas.

As ações de desempenho das ações da empresa são dadas aos executivos somente se determinados critérios de desempenho da empresa forem atendidos, como as metas de lucro por ação, de acordo com a Investopedia.

“O objetivo das ações de desempenho é vincular os gerentes aos interesses dos acionistas”, disse a Investopedia. "Sua meta é semelhante aos planos de opções de ações para funcionários, pois eles fornecem um incentivo explícito para que a administração concentre seus esforços na maximização do valor para os acionistas".

O conselho fez todos os incentivos de longo prazo acumulados em 2017, sujeitos a critérios de desempenho e de vesting baseados em risco, que poderiam incluir redução ou caducidade "se houver uma perda operacional agregada para o período de desempenho ou se ocorrer um risco negativo".

Por exemplo, no ano fiscal de 2015, Kelly King, presidente do conselho e executivo-chefe do banco, recebeu um aumento de 5,6% no salário para US $ 1,06 milhão. Sua remuneração por incentivo aumentou 20,5%, para US $ 4,1 milhões.

King recebeu prêmios de ações e opções avaliados em US $ 3,17 milhões na data em que foram concedidos e US $ 298.430 em todas as outras compensações. A remuneração total de King caiu 17,1%, para US $ 11,7 milhões.

Em 2016, as metas de remuneração da King eram: até 160% de seu salário base para prêmios de desempenho de incentivo de longo prazo; 224% para unidades de estoque restritas; e 56% para opções de ações.

Para 2017, as metas de remuneração da King serão: até 146% para prêmios de desempenho de incentivo de longo prazo; 147 por cento para unidades de estoque restritas; e 147 por cento para unidades de compartilhamento de desempenho.

Outra métrica de desempenho relaciona a remuneração de como o BB & T se compara aos pares designados no que se refere ao retorno sobre o patrimônio comum e o retorno total ao acionista.

"Essa foi uma decisão muito boa e produtiva, na minha opinião, muito amigável aos acionistas e sinaliza que a BB & T acredita que pode alcançar o limite superior da faixa de desempenho", disse Chris Marinac, analista da FIG Partners.

"Isso não é um layup, mas a organização procura se apresentar nos 25% melhores de seus grandes bancos e seus líderes estão dispostos a comer sua própria comida".

BB & T Corporation (BBT)

Acompanhe os ganhos da BB & T.

Para todos os lançamentos futuros Apenas para o próximo lançamento Envie-me um lembrete 1 dia de negociação antes.

Posição adicionada com sucesso a:

Volume: 3,674,566 Bid / Ask: 49,34 / 57,54 Faixa do dia: 51,00 - 52,07.

Cadeia de Opções BB & T.

BBT Call 45.00 Exp: 20 de abril de 2018 Último: 11 Chg .: 0.

BBT Coloque 45,00 Exp: 20 de abril de 2018 Por último: 0,1 Chg .: -0,06.

Ligue BBT 50,00 Exp: 20 de abril de 2018 Última: 2,29 Chg .: -0,6.

BBT Coloque 50,00 Exp: 20 de abril de 2018 Por último: 0,84 Chg .: -0,22.

Chamada BBT 52,50 Exp: 20 de abril de 2018 Por último: 0,8 Chg .: 0,21.

BBT Coloque 52,50 Exp: 20 de abril de 2018 Por último: 1,84 Chg .: -0,63.

BBT Call 55.00 Exp: 20 de abril de 2018 Último: 0,2 Chg .: 0,03.

BBT Coloque 55,00 Exp: 20 de abril de 2018 Último: 4,35 Chg .: 1,15.

Chamada BBT 57.50 Exp: 20 de abril de 2018 Último: 0,04 Chg .: 0.

BBT Coloque 57,50 Exp: 20 de abril de 2018 Por último: 2,6 Chg .: -0,92.

Posições Abertas.

Nós encorajamos você a usar os comentários para interagir com os usuários, compartilhar sua perspectiva e fazer perguntas de autores e uns aos outros. No entanto, a fim de manter o alto nível de discursos que todos nós valorizamos e esperamos, por favor, tenha em mente os seguintes critérios:

Enriqueça a conversa Mantenha-se focado e no caminho certo. Apenas postar material relevante para o tópico em discussão. Seja respeitoso. Até mesmo as opiniões negativas podem ser enquadradas de maneira positiva e diplomática. Use o estilo de escrita padrão. Inclua pontuação e maiúsculas e minúsculas. NOTA: Spam e / ou mensagens promocionais e links dentro de um comentário serão removidos Evite palavrões, calúnias ou ataques pessoais direcionados a um autor ou outro usuário. Não Monopolize a Conversação. Nós apreciamos paixão e convicção, mas também acreditamos fortemente em dar a todos a chance de expor seus pensamentos. Portanto, além da interação civil, esperamos que os comentadores ofereçam suas opiniões de forma sucinta e ponderada, mas não tão repetidamente que os outros estejam aborrecidos ou ofendidos. Se recebermos reclamações sobre pessoas que assumem um tópico ou fórum, reservamo-nos o direito de bani-las do site, sem recurso. Apenas comentários em inglês serão permitidos.

Perpetradores de spam ou abuso serão excluídos do site e proibidos de registro futuro, a critério do Investing.

Opções de ações sem dinheiro.

Mais empresas estão distribuindo opções de ações para um grupo mais amplo de funcionários. Existem três maneiras principais de exercitar as opções. Você pode pagar em dinheiro; você pode trocar ações de empregador que você já possui; ou você pode pedir dinheiro emprestado enquanto simultaneamente vende ações suficientes para cobrir seus custos. BB & amp; T Scott & amp; O Stringfellow tem um plano único para você exercitar suas opções sem um desembolso de caixa de sua parte. Nós o chamamos de opções de ações sem dinheiro.

BB & amp; T Scott & amp; O programa de opção de compra de ações da Stringfellow oferece a possibilidade de exercer suas opções sem liquidar outros ativos para pagar o preço de exercício.

As etapas a seguir descrevem o que é necessário para exercer suas opções.

Informe à pessoa apropriada em sua empresa que você deseja exercer suas opções de ações com financiamento da BB & amp; T Scott & amp; Companheiro de corda. Execute o formulário de exercício e venda fornecido pelo seu consultor financeiro. Após o recebimento do formulário, nossa divisão de Clearing entrará em contato com sua empresa para verificar as opções e revisar os procedimentos. Assim que recebermos seu formulário assinado e contrato com sua corporação, BB & amp; T Scott & amp; O Stringfellow emitirá um cheque ou enviará uma transferência bancária em seu nome, pagável diretamente à sua empresa pelo valor exigido. Os juros serão cobrados a partir da data do pagamento. Se a sua intenção é manter o estoque em uma conta de margem, BB & amp; T Scott & amp; O Stringfellow emprestará até 50% do valor de mercado e cobrará juros no BB & amp; T Scott & amp; Taxas de margem predominantes de Stringfellow. Para usar o método de margem de pagamento, você deve abrir uma conta de margem e seu estoque deve ser uma garantia elegível para margem.

& # 169; 2018 BB & T Securities, Riverfront Plaza - West Tower, 901 East Byrd Street, Richmond, Virginia, 23219 | Política de Privacidade.

BB & amp; T Scott & amp; A Stringfellow é uma divisão da BB & amp; T Securities, LLC, membro da FINRA / SIPC. A BB & T Securities, LLC é uma subsidiária integral não-bancária da BB & T Corporation. Valores mobiliários e produtos de seguro ou anuidades vendidos, oferecidos ou recomendados pela BB & T Scott & amp; O Stringfellow não é um depósito, nem segurado pelo FDIC, não é garantido por um banco, não é segurado por nenhuma agência do governo federal e pode perder valor. Para saber mais sobre os antecedentes de serviços regulamentares e financeiros da empresa e seus associados atuais, visite FINRA BrokerCheck. Clique aqui para ler todas as divulgações.